一個(gè)好的企業(yè)肯定有一群優(yōu)秀的員工，好的企業(yè)都有自己特有的企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值目標的綜合體現，它可以團結企業(yè)員工，能開(kāi)發(fā)人才也能約束人才，能夠激勵員工，更可以激發(fā)企業(yè)品牌功能。

　　2019年4月15日下午，公司董事長(cháng)余孟達先生對公司所有管理人員進(jìn)行了一場(chǎng)企業(yè)文化的培訓，跟大家分享了近幾周的管理感悟，希望大家共同學(xué)習，共同進(jìn)步。

　　

 

　　中國特色社會(huì )主義的四個(gè)自信：

　　1、道路自信：國家發(fā)展政策已經(jīng)很明顯，我們要走好自己的路，把企業(yè)做大做強，得到社會(huì )、同行們的尊敬。

　　2、理論自信：現在國家政策那么好，我們完全有理由相信把事做好。

　　3、制度自信：國家制度已經(jīng)很完善，最怕我們不去學(xué)，不去用，所以要學(xué)好用好現有制度。

　　4、文化自信：中華五千年的”德“”孝“思想傳承，博大精深，是中華特有的瑰寶，世界哪個(gè)國家能比美?

　　

 

　　中國特色社會(huì )主義的四個(gè)自信(萬(wàn)能電子)：

　　1、戰略自信：企業(yè)要根據不同的階段，去找不同的適用人才，提升創(chuàng )新思維去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，老團隊要不斷努力，不斷學(xué)習，不斷成長(cháng)，新的團隊要用更加專(zhuān)業(yè)的知識和管理理念去幫助老的團隊，與企業(yè)一起成長(cháng)。

　　2、發(fā)展自信：每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都很艱難，但在每一個(gè)艱難的時(shí)期我們都要勇敢地去克服，并在這過(guò)程中發(fā)展起來(lái)，不斷創(chuàng )新，不斷提高，不斷完善。我們要把心態(tài)放好，看明白的人都很自信，自信成就輝煌。

　　3、合作自信：我們要響應政府的號召，響應客戶(hù)的要求，相互合作，實(shí)現共贏(yíng)。

　　4、文化自信：文化是需要經(jīng)營(yíng)的，文化不是貼在墻上的文字，它一定是要團隊去落地去實(shí)施，做到萬(wàn)能的文化不失真，不失傳。

　　

 

　　

 

　　企業(yè)文化學(xué)習會(huì )

　　優(yōu)秀的團隊需要做到：

　　1、不分你我：每個(gè)人職務(wù)有不同，但當工作需要協(xié)助時(shí)不分你我，互幫互助。

　　2、精誠合作：我們用真誠來(lái)共同完成一件事，學(xué)會(huì )誠信，不欺騙。

　　3、互相鼓勵：做人、做事不能容忍欺騙，我們允許犯錯，但是不允許犯錯后互相推諉，更不允許謊報數據。要互相鼓勵，樹(shù)立信心，發(fā)揮大家最大的潛能。

　　4、完成目標：我們是一個(gè)大家庭，在完成目標的同時(shí)，更要超越目標，這是我們團隊一起要做的事。

　　

 

　　相互成就

　　1、相互成就的平臺：人和團隊，往往是相互成就的，不僅是內部的團隊，外部的客戶(hù)、供應商亦是如此，坦誠的溝通，講真話(huà)，是對團隊最好的幫助。

　　2、相互成就的范圍：小到家庭，大到祖國。

　　3、相互成就的目標：我們要自我鎖定最高目標，努力做到同行最高，客戶(hù)要求最高，給客戶(hù)留下最好印象。

　　4、相互成就的共同意義：我們不能僅為了收入而去工作，更多的應該考慮到未來(lái)的發(fā)展，想到未來(lái)能學(xué)到什么并為之打下堅實(shí)的基礎。每一個(gè)人都很優(yōu)秀，都很有前途，只要我們按照制度和流程認真的去做，絕對可以超越目標。

　　

 

　　相互成就

　　我有困難需要您，您有困難需要我;

　　我的成長(cháng)需要您，您的成長(cháng)需要我;

　　我的成功需要您，您的成功需要我;

　　我的快樂(lè )需要您，您的快樂(lè )需要我;

　　我的幸福需要您，您的幸福需要我。

　　

 

　　企業(yè)文化學(xué)習會(huì )

　　

 

　　做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導

　　1、率先垂范：在工作過(guò)程中，如果得到客戶(hù)抱怨，我們應該反思，想一想我們哪里沒(méi)有做好，未來(lái)如何服務(wù)好客戶(hù)。每年的正月初一，我們都會(huì )去栲栳山做公益活動(dòng)，風(fēng)雨無(wú)阻，堅持不是一件容易的事情，但我們堅持下來(lái)了，做到了與眾不同。

　　2、帶好團隊：負能量的領(lǐng)導會(huì )害了團隊，害了企業(yè)。領(lǐng)導是風(fēng)向標，誠實(shí)誠信的領(lǐng)導才能帶領(lǐng)企業(yè)做大做強，未來(lái)我們的客戶(hù)都是大客戶(hù)，只有誠信才能讓我們走的更遠。人與人之間相處，信任要放在第一位，但是信任是相互的，在得到別人的信任后，我們要加倍的來(lái)回報。

　　3、敢于擔當：每個(gè)人都可以很偉大，去做別人做不到的事情，我們要陽(yáng)光、積極、正義，努力去創(chuàng )造出屬于自己的價(jià)值。

　　4、超越目標：我們要用好心，保持善心，用心去做好每一件事，因為一個(gè)人的用心對身邊人的溫暖是無(wú)限的，我們要把事情做好，在完成目標的前提下，然后超越目標，超越目標不僅僅是為實(shí)現目標，更是一份責任，一份信念。

　　企業(yè)文化是一群志同道合的小伙伴們的文化，需要大家共同參與、理解和實(shí)施，只有這樣才能更好的凝聚戰斗力，使我們的企業(yè)使命和愿景轉化為現實(shí)。思想統一了，戰斗力就成倍增加了，任何困難都擋不住我們前進(jìn)。

　　企業(yè)文化更是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合在一起，朝著(zhù)企業(yè)共同的目標而前進(jìn)。企業(yè)發(fā)展好了，員工才會(huì )有好的發(fā)展。相信在余董的帶領(lǐng)下，我們一定可以實(shí)現第六個(gè)五年計劃目標，早日創(chuàng )建屬于我們的幸福家園。